刘一秒经典智慧语录大全摘抄
1、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
2、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
3、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。
4、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?
5、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!
6、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!
7、你先建制度，违规了，按制度说话!
8、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
9、什么叫大专，长大的砖头叫大专;什么叫大学，大概学学叫大学!
10、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了!
11、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
12、什么是胸怀?胸怀就是拿出钱和别人分!
13、要想发展，就要淘汰落后!
14、合理，一般都是没用的!
15、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
16、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
17、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
18、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
19、 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
20、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！
21、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！
22、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！
23、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！
24、要想发展，就要淘汰落后！
25、合理，一般都是没用的！
26、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
27、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
28、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行
29、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！
30.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
31.当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。
32.遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
33.你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。
34.看一个人看他的本性，本性好的话他再坏也坏不到哪里去，本性坏的话他再好也好不到哪里去。
35.你对多少人负责，你的公司就有多少人。
36.衡量一个人是否成熟的唯一标准就是看他是否能承担责任。
37.公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
38.所有的成功者都是懂得付出懂得吃亏的人。
39.成功者都是引导事情的发生而不是等待事情的发生。
40.成长就会出丑，出丑才会成长。
41.凡是在这个世界上有成就的人，最后比的就是影响力。
42.员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
43、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
44、真老板每到一个地方，都吸收精髓！
45、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！
46、只为自己，长不大！
47、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？
48、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！
49、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！
50、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！
51、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！
52、 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
53、 员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
54、 一个老板宁可错也不能丧失权威。
55、 维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
56、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应
57、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律
58、 领导抓好效率自然有效果。
59、 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
60、 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
61、 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
62、 事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
63、 没有人缘就没有财源。
64、 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的
65、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
66、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
67、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
68、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答
68、 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
69、 公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
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